30代薬剤師の転職を成功させるには？必須スキルやポイントについて徹底解説

20代はがむしゃらに働いてきたという薬剤師の方も、30代に入ると仕事だけでなく、 結婚・出産・子育て・親の介護など、ライフイベントとの両立を真剣に考え始める方が増えてきます。

「このまま今の職場でキャリアアップしていくべきか」「もっと年収の高い環境に挑戦すべきか」 「家庭とのバランスを優先した働き方に切り替えるべきか」など、30代薬剤師の転職は、 今後の人生設計に大きな影響を与える重要なターニングポイントです。

本記事では、30代で薬剤師として転職を成功させるために必要なスキルや考え方、転職活動の進め方を、 30代前半・後半それぞれの視点も交えながら、わかりやすく解説します。

目次

1. 30代からの薬剤師の転職は可能？

薬剤師養成教育が6年制となり、2012年4月に初めて6年制卒の薬剤師が誕生しました。 その影響もあり、現場には4年制卒と6年制卒の薬剤師が混在しており、30代はちょうど過渡期にいる世代です。

一口に30代といっても、30代前半と30代後半では求められる役割や転職市場での立ち位置が異なります。 ここでは年齢層ごとのポイントを押さえておきましょう。

1-1. 30代前半の薬剤師転職の特徴

30代前半は、中途採用の中でも特にニーズが高い年齢層です。多くの方が新卒から5年以上の実務経験を持ち、 一通りの業務をこなせることから、「即戦力かつ今後の成長も期待できる層」として評価されやすい時期といえます。

また、薬剤師の活躍の場は以下のように多岐にわたります。

• 調剤薬局・ドラッグストア
• 病院・クリニック
• 製薬企業・CRO・CSOなどの企業
• 行政機関・保健所など

30代前半は、ある程度の経験を持ちながらも、新たなフィールドへチャレンジしやすい年代です。 異なる業種や診療科へのキャリアチェンジを狙うのであれば、できるだけ早めに動き出すことがポイントになります。

1-2. 30代後半の薬剤師転職の特徴

一般的に、30代後半になると、30代前半に比べて転職のハードルはやや高くなります。 ただし、薬剤師は国家資格を持つ専門職であり、他職種に比べると依然として転職のチャンスは多いと言えます。

さらに薬剤師は女性の割合が高く、産休・育休・時短勤務などで人員の入れ替わりも多いため、 30代後半でも経験や専門性があれば十分に需要があります。

一方で、30代後半では次のような点が重視されやすくなります。

• 管理薬剤師やマネジメント経験など、これまでのキャリアの質
• 特定分野での専門性（在宅、がん、感染制御など）
• 中堅として若手を指導できるかどうか

年齢を重ねるほど、「なぜそのタイミングで転職するのか」「どのように活躍できるのか」を明確に伝えることが重要になります。

2. 30代薬剤師の主な転職理由

30代薬剤師が転職を考える理由は人それぞれですが、大きく分けると次の3つに集約されます。

2-1. キャリアアップや年収アップを目指して

これまでの経験を活かし、管理薬剤師やエリアマネージャーなどポジションアップを目指す転職も多く見られます。

例えば、次のような目的で転職を検討するケースがあります。

• 管理薬剤師や責任者ポジションに就きたい
• 在宅医療や専門病院など、より専門性の高い現場で経験を積みたい
• 現職よりも給与・手当が充実した職場に移り、年収アップを狙いたい

特に30代は、「この先10年のキャリアをどう築くか」を意識して転職する方が多い年代です。 年収アップだけでなく、将来の選択肢を広げるためのキャリアアップの一環として転職を選ぶケースも増えています。

2-2. 出産や結婚などのライフステージの変化をきっかけに

薬剤師は現場によって差はあるものの、全体として女性の割合が高い職業です。 30代は、結婚・出産・子育てなどライフステージの変化が重なる時期でもあり、 「家庭と仕事を両立できる職場に移りたい」という理由での転職が多くなります。

具体的には、次のような条件を重視する方が多い傾向にあります。

• 自宅や保育園から通いやすい勤務地
• 残業が少ない、もしくはほぼない職場
• 育児休暇・時短勤務などの制度が整っているか
• 急な休みにも理解のある職場かどうか

男性においても育児や家事にしっかり関わりたいと考える方が増えており、 ワークライフバランスを意識した転職は、男女問わず30代薬剤師に共通するテーマになりつつあります。

2-3. 人間関係の疲れや労働環境・働き方を変えたい

新卒からずっと同じ職場で勤務していると、人間関係や仕事内容が固定化され、新しい刺激を求めたくなるタイミングがあります。

一方で、人間関係がこじれたり、スタッフ数が不足して激務になっていたりと、 心身ともに負担が大きい環境から抜け出したいという理由で転職を考える方もいます。

職場や働き方を変えることで、気持ちがリセットされ、再び意欲的に薬剤師業務に向き合えるようになるケースも少なくありません。

3. 30代で転職するメリットやリスクについて

30代での転職は、プラスの面もあれば注意すべきリスクもあります。 事前に両方を把握しておくことで、後悔の少ない判断がしやすくなります。

3-1. 転職するメリット

30代薬剤師が転職するメリットとして、まず挙げられるのが即戦力として採用されやすいという点です。 多くの30代薬剤師は、新卒から5年以上の実務経験を持ち、ひと通りの業務を任せられることが期待されています。

採用側からは、次のような点が評価されやすくなります。

• 業務を一人で完結できるスキル・判断力
• 後輩や新人の教育・指導ができる
• 患者さん・利用者さんとのコミュニケーション力

また、認定薬剤師や専門薬剤師などの資格を取得している場合は、 「かかりつけ薬剤師」としての勤務や専門領域での活躍が期待され、待遇面で優遇されることもあります。

薬剤師は有効求人倍率も高く、転職先の選択肢が比較的豊富な職種です。 30代で経験を積んだ薬剤師であれば、年収アップを実現しながら、自分に合った職場を選びやすいという大きなメリットがあります。

3-2. 転職するリスク

一方で、30代の転職には次のようなリスクもあります。

• これまでの経験や転職理由によってはマイナス評価を受けることがある
• 転職先の仕事内容によっては、これまでのスキルを活かしきれない可能性がある
• 条件をよく確認しないと、年収ダウンや残業増など、かえって負担が増えることもある

特に、短期間に転職を繰り返している場合は、「長く続かないのでは？」と懸念されることもあるため、 転職理由を前向きに説明できるよう準備しておくことが重要です。

事前の情報収集や企業研究をしっかり行い、 「転職によって何を得たいのか」「自分にとってのマイナスはないか」を十分に吟味しておきましょう。

4. 採用担当者が求めているものとは？

採用側が30代薬剤師に期待するのは、即戦力性と安定した勤務です。 面接では、これまでのキャリアや仕事に対する姿勢、今後どのように働いていきたいかを細かく確認されます。

特に、新卒から現在に至るまでの働き方を振り返ることで、次のような点を見られています。

• どのような環境で、何を学び、どんな役割を担ってきたか
• 患者さん・スタッフとの関わり方やコミュニケーションスタイル
• 仕事に対する価値観や将来のキャリアビジョン

また、転職回数が多い場合には、なぜ転職を重ねたのか、その理由も必ずチェックされます。 ネガティブな理由が含まれていたとしても、最終的にどう前向きに捉え、今後に活かそうとしているかを伝えられるように準備しておきましょう。

5. 30代薬剤師の転職で必要なスキルとは

30代薬剤師が転職市場で選ばれるためには、雇用側が期待するスキルをしっかり理解し、それをアピールすることが大切です。

5-1. コミュニケーション能力

薬剤師は、患者さん・利用者さん・お客さんなど、人と関わる機会が非常に多い仕事です。 相手の不安や疑問を汲み取り、わかりやすい言葉で説明するコミュニケーション能力は必須のスキルと言えます。

また、薬剤師はチームの一員として働くことが多く、医師・看護師・事務スタッフ・登録販売者などとの協働も欠かせません。 職場の雰囲気をよくする意味でも、スタッフ同士のコミュニケーションがスムーズに取れることは重要です。

転職先では、これまでとは異なる業務や知らないルールに触れることも多くなります。 その際に、素直に質問し、柔軟に吸収していく姿勢もコミュニケーション能力の一部として評価されます。

5-2. 知識や最新の情報を収集する能力

医療・医薬品の世界は日々アップデートされており、新薬の登場やガイドラインの改訂など、常に新しい情報が生まれています。 こうした情報をキャッチし、自分の業務に反映する能力は、30代以降の薬剤師にとって特に重要です。

最近では、セルフメディケーションや健康相談に対応できる薬剤師への期待も高まっています。 ドラッグストアなど地域密着型の職場では、世の中で話題になっている健康情報に対して、科学的根拠を踏まえたアドバイスを求められる場面も増えています。

日頃から学会誌や専門誌、研修会・勉強会などを活用し、自ら情報収集する姿勢を持つことが大切です。

5-3. 実務経験や調剤スキル

30代の薬剤師には、やはり実務経験と調剤スキルが期待されています。 即戦力として現場に入ったとき、どの程度の業務を任せられるかは、採用側にとって重要なポイントです。

ただし、30代であっても未経験の領域に挑戦する転職は珍しくありません。 その場合、採用側は次のような点を確認しています。

• どのくらいの規模・処方箋枚数の職場で働いてきたか
• どの診療科目を多く経験してきたか
• 在宅業務、夜勤、チーム医療など、どのような業務を経験してきたか

面接や履歴書・職務経歴書では、経験してきた業務内容を具体的に伝えることで、採用側もミスマッチを防ぎやすくなります。

6. 30代薬剤師が転職を成功させるポイント

せっかく転職するなら、「こんなはずじゃなかった」と後悔したくないものです。 ここでは、30代薬剤師が転職を成功させるために、特に意識しておきたいポイントを整理します。

6-1. 条件の優先順位を決める

転職を考え始めると、「年収を上げたい」「残業を減らしたい」「家から近い職場がいい」など、 さまざまな希望条件が浮かんできます。

しかし、すべての条件を完璧に満たす職場はなかなか見つかりません。 そのため、以下のように「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておくことが大切です。

• 絶対に譲れない条件（例：年収、勤務時間、休日数など）
• できれば叶えたい条件（例：通勤時間、希望する診療科、在宅の有無など）
• ある程度妥協できる条件

優先順位が明確になっていると、求人を比較するときにも軸がぶれず、 自分に合った職場を効率的に選べるようになります。

6-2. 自身のスキルや経験でアピールできることを洗い出す

転職活動を始める前に、これまでのスキル・経験を棚卸しすることをおすすめします。

例えば、次のような観点で振り返ってみましょう。

• どのような診療科の処方を多く経験してきたか
• 服薬指導や患者対応で工夫してきたことは何か
• 新人教育やマネジメントの経験はあるか
• 在宅医療・チーム医療・病棟業務などの経験

具体的なエピソードを交えて整理しておくことで、書類作成や面接時の自己PRにも活かしやすくなります。

6-3. 市場調査や企業研究を徹底する

どれだけスキルがあっても、市場や企業が求めている人材像とずれていると、転職はスムーズに進みません。

転職を考えたら、次のような点をしっかり調べておきましょう。

• 薬剤師業界全体の動向（今後伸びる分野・縮小しそうな分野）
• 応募先企業の売上推移や経営状況
• 企業理念・研修制度・評価制度の内容
• 社員・元社員からの口コミや評判

公開情報だけではわからないリアルな職場の状況は、知人や転職エージェントからの情報が参考になることも多いです。

6-4. 職場の雰囲気を確認する

求人票からは、給与や休日などの条件はわかっても、実際の職場の雰囲気までは見えてきません。

可能であれば、見学や相談の機会を利用して、次のような点をチェックしてみましょう。

• 薬剤師やスタッフの年齢層・男女比
• 患者さんへの対応の仕方や言葉遣い
• スタッフ同士のコミュニケーションの様子
• 業務量とスタッフ数のバランス

自分が患者として足を運び、服薬指導を受けてみると、薬剤師の対応や店舗の雰囲気がよりリアルにイメージできます。

6-5. ライフスタイルに合わせた働き方を考える

30代は、ライフスタイルの変化が大きい時期です。 これから結婚や出産を控えている方、子育てや介護の真っ最中の方など、状況はさまざまです。

まずは、自分や家族の将来をイメージしながら、「どのような働き方であれば無理なく続けられるか」を考えてみましょう。

たとえば、次のような働き方があります。

• フルタイムでしっかり働き、年収アップを目指す
• 時短勤務やパートで家庭と両立しながら働く
• 在宅や夜勤などを組み合わせ、収入と時間のバランスをとる

6-6. キャリアプランを立てる

30代は、薬剤師としてのキャリアの方向性を決めるうえでとても重要な時期です。

次のような問いを、自分自身に投げかけてみましょう。

• 5年後・10年後にどんな薬剤師になっていたいか
• どの分野で専門性を高めていきたいか
• 将来的に管理職や独立開局などを目指すのか

キャリアプランが具体的であればあるほど、転職先の選択や面接での自己PRにも一貫性が生まれます。

6-7. 転職エージェントを活用する

30代での転職は、チャンスが多い一方で、情報量が多く、一人で進めるには不安も多いのが正直なところです。

そこで活用したいのが、薬剤師専門の転職エージェントです。 転職エージェントを利用することで、次のようなサポートが受けられます。

• 自分の希望条件に合った求人の紹介（非公開求人を含む）
• 履歴書・職務経歴書の作成・添削
• 面接対策・想定質問へのアドバイス
• 年収や勤務条件の交渉代行

忙しい30代薬剤師にとって、転職活動の負担を軽減しながら、より良い選択肢に出会える手段として、 転職エージェントの活用は非常に有効です。

7. 30代薬剤師の転職成功事例を紹介

実際に30代で転職を成功させた薬剤師の事例を知ることで、自分のキャリアを考えるヒントが得られます。 ここでは、「マイナビ薬剤師」で紹介されている2つの事例を取り上げます。

事例1：39歳女性　未経験から製薬会社に転職

それまで病院で勤務していたものの、企業で生産管理や研究職にチャレンジしたいという思いが強くなり、転職活動をスタート。

転職エージェントを通じて、「どのような業務に携わりたいのか」を明確にできるよう職務経歴書の添削や面接対策を重ねた結果、 未経験ながらも製薬会社への転職を実現しました。

希望していた仕事内容・勤務地・年収を手に入れ、30代後半から新たなフィールドでキャリアアップを果たした事例です。

事例2：37歳女性　子育てが一段落後に救急病院へ戻り年収アップ

もともと救急病院で勤務していましたが、子育て中は時間に融通の利く療養型病院へ転職。 子育てが一段落したタイミングで、再びやりがいのある環境で働きたいと考え、転職活動を再開しました。

複数の候補の中から、業務量は増えるものの、前職より年収が約100万円アップする救急病院への転職を決断。 自身のライフステージに合わせて環境を変えながら、キャリアと年収の両方を高めることに成功した事例です。

8. 30代で転職するには転職エージェントを活用しよう

30代での転職は、薬剤師としての今後のキャリアやプライベートに大きく関わる重要な選択です。 自分だけで情報を集め、条件を比較し、企業とのやり取りをすべて行うのは、負担も大きくなりがちです。

不安や迷いがあるときは、転職の専門家である転職エージェントに相談することをおすすめします。

なかでも、薬剤師専門の転職エージェントである「マイナビ薬剤師」は、 一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人を多数保有しており、 あなたの希望条件に合った転職先の提案が期待できます。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、応募書類の作成・添削から面接対策までトータルでサポートしてくれるため、 初めての転職や久しぶりの転職でも安心して取り組むことができます。

9. まとめ

30代は、薬剤師としてのスキルや経験が充実してくる一方で、ライフスタイルの変化も大きい時期です。 「薬剤師としてどう生きていきたいか」「どのような働き方をしたいか」を見つめ直す、絶好のタイミングと言えるでしょう。

30代薬剤師の転職を成功させるためには、次のポイントが大切です。

• 30代前半・後半それぞれの強みと注意点を理解する
• キャリアアップ・年収アップ・ワークライフバランスなど、自分の優先順位を明確にする
• 実務経験・調剤スキル・コミュニケーション能力など、アピールできる強みを整理する
• 企業研究や情報収集を徹底し、ミスマッチを防ぐ
• 必要に応じて、転職エージェントを活用する

ひとりで悩み続けるのではなく、マイナビ薬剤師などの転職エージェントをうまく活用することで、 自分では見つけられなかった転職先や働き方に出会える可能性が高まります。

30代という大切なタイミングだからこそ、自分のキャリアと人生にじっくり向き合いながら、 納得のいく転職を実現していきましょう。